Välkommen till oss på E.ON och bli en del av energiomställningen. I samarbete med våra kunder och partners ser vi till att el och värme produceras, används och återvinns smartare. Om du har passion och tror på kraften i att arbeta tillsammans är E.ON platsen för dig.

Om oss

På E.ON Energiinfrastruktur arbetar vi för att möjliggöra framtidens energisystem, system som är smartare, säkrare och mer hållbara. Våra kraft- och värmeproduktionsanläggningar i Malmö, Örebro, Norrköping och Stockholm är centrala delar av den energiomställning som pågår i Sverige.

För att möta ökade krav på digitalisering och cybersäkerhet har vi förstärkt E.ON med den nya avdelningen Operationell och Teknisk Utveckling, en strategisk supportfunktion som stöttar våra kraft- och värmeproduktionsanläggningar. Avdelningen ansvarar b.la. för att bygga och förvalta och stötta den operativa infrastrukturen, där OT-system som SCADA, industriella styrsystem och cybersäkerhetslösningar utgör en del av kärnverksamheten.

Nu söker vi en OT‑Steward med ett tydligt uppdrag: att bygga upp och förankra ett systematiskt, metodiskt och riskbaserat arbetssätt för OT i vår fjärrvärmeverksamhet. Rollen införs för att säkerställa att krav från styrningsramverk inte stannar på policynivå, utan omsätts i praktiskt genomförande genom arbetssätt, dokumentation och uppföljning som är integrerade i den dagliga verksamheten och skapar långsiktig struktur och tydligt ansvar.

I rollen ingår även att fungera som en sammanhållande brygga mot centrala funktioner i Sverige och Tyskland, där du säkerställer att rapportering, kommunikation och dokumentation sker på ett enhetligt, spårbart och återanvändbart sätt som en naturlig del av det gemensamma, systematiska arbetssättet. Flera stationeringsorter är möjliga för denna roll, däribland Malmö, Stockholm, Örebro och Norrköping.

Din roll

• Etablera gemensamma strukturer för OT‑arbetet (processer, rutiner och uppföljning) så att arbetet blir långsiktigt, enhetligt och mindre personberoende.

• Stötta verksamheten i att ta fram spårbar och standardiserad dokumentation som visar hur kraven uppfylls i praktiken, exempelvis genom, checklistor, loggar och statusuppföljning.

• Driva ett metodiskt och riskbaserat arbetssätt där verksamhetsanalys, riskanalys och GAP‑analyser används för prioritering, åtgärder och uppföljning med tydligt ansvar i organisationen.

• Omsätta krav från centrala direktiv, NIS2 och Cybersäkerhetslagen till praktiskt genomförande som fungerar i OT‑vardagen och är möjligt att följa upp över tid.

Hos oss blir du ”spindeln i nätet” och får en nyckelroll i att skapa ordning, struktur och systematik i OT‑arbetet, med direkt påverkan på hur våra energisystem drivs och utvecklas på ett hållbart sätt.

Dina erfarenheter

Vi tror att du:

• Är strukturerad och uthållig
  Du tycker om att skapa ordning, bygga upp arbetssätt steg för steg och följa upp över tid. Du drivs av att lämna efter dig något som fungerar även om du själv inte är på plats.

• Har ett metodiskt och analytiskt förhållningssätt
  Du är bekväm med att arbeta systematiskt, bryta ned komplexa frågeställningar och använda analyser som grund för beslut och prioriteringar.

• Är pedagogisk och samarbetsinriktad
  Du kan förklara krav, struktur och ansvar på ett tydligt och respektfullt sätt, och du skapar förtroende i dialogen med både verksamhet, teknik, IT och centrala funktioner.

• Är pragmatisk och lösningsorienterad
  Du förstår skillnaden mellan “perfekt på papper” och “vad som funkar bäst i en OT-miljö” och du har förmågan att anpassa arbetssätt så att de faktiskt används.

• Tar ansvar och vågar driva förändring
  Du är trygg i att peka på behov av förbättring, hålla ihop frågor över tid och driva arbetet framåt även när det kräver samordning, tålamod och tydlighet.

• Har intresse för system och teknik
  Du har en god teknisk grund och kan föra dig i det tekniska landskapet med en nyfikenhet för att lära dig mer.

Du har en högskoleutbildning samt arbetat ett par år och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av OT-system och -governance men det är inget krav. Du trivs med att samarbete mellan olika delar av organisationen t.ex IT, Corp Sec, cybersäkerhetsavdelningen, våra OT-kollegor på anläggningarna och leverantörer, och du bygger relationer som gör vardagen både enklare och roligare. Du arbetar självständigt och driver dina uppgifter framåt, men du uppskattar också värdet av ett starkt team och delar gärna med dig av både kunskap och idéer för att bidra till ett öppet och stöttande klimat.

Hur är det hos oss?

Du blir del av en avdelning med hög kompetens och stor vilja att utveckla framtidens energilösningar tillsammans. Vi arbetar långsiktigt och strukturerat med drift, utveckling och underhåll av våra OT-miljöer alltid med säkerhet och stabilitet som grund.

Hos oss präglas kulturen av öppenhet, där det är högt i tak och enkelt att ställa frågor. Vi är också ett team som värdesätter hjälpsamhet, och vi stöttar varandra och löser utmaningar tillsammans. Vårt arbete bygger på ett nära samarbeteövergränser, där OT, IT, drift och utveckling arbetar som ett gemensamt lag. Samtidigt värnar vi om balansochflexibilitet, därför erbjuds du möjlighet till delvis distansarbete och en vardag där du har goda möjligheter att planera och påverka ditt arbete.

Vi står inför många spännande utvecklingssteg, och du får vara en viktig del av att forma framtidens arbetssätt.

Din chef, Fredrik Lind beskriver sitt ledarskap så här: som chef lägger jag stor vikt vid ett coachande ledarskap där varje medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin roll. Jag strävar efter att skapa en arbetsmiljö präglad av öppenhet, tillit och respekt, där dialogen mellan mig och mina medarbetare är både ärlig och konstruktiv. Genom att vara närvarande, lyhörd och stöttande vill jag bygga starka relationer som främjar engagemang, ansvarstagande och gemensam framgång.

På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.

Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin personliga hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 2026-05-08.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:

Fredrik Lind, fredrik.lind@eon.se

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Mats Ekblom, +46 705 259188
Akademikerna, Akademikerna@eon.se
Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se
Mats Lundberg, SEKO +46 730 499778