Välkommen till oss på E.ON – och bli en del av energiomställningen. I samarbete med våra kunder och partners ser vi till att el och värme produceras, används och återvinns smartare. Om du har passion och tror på kraften i att arbeta tillsammans är E.ON platsen för dig.

Din roll

Som Compensation & Benefits Specialist hos oss utvecklar och stöttar du vår nordiska koncern inom det breda området lön, bonus, pension, förmåner och job grading. I din roll blir du vår specialist inom ersättningsfrågor, med ansvar för att säkerställa att våra strukturer och processer är konkurrenskraftiga, rättvisa och i linje med våra värderingar och våra strategiska mål.

Du kommer att vara processägare för våra årliga kompensationsprocesser, inklusive lönekartläggning, lönerevision och uppföljning av bonus och våra incitamentsprogram för Executives. I rollen ingår också att ansvara för rapportering till Mercer och Svenskt Näringsliv, samt förvaltning av våra pensions- och försäkringsprogram. Du utvecklar och följer upp våra förmåner, såsom bilpolicy och friskvård, och andra delar som bidrar till vårt totala medarbetarerbjudande.

I den här rollen är samarbete en naturlig del av din vardag. Du kommer att arbeta särskilt nära HR Business Partners, HR Support, Finance och andra specialister inom HR, inte minst vår andra Compensation & Benefits-specialist, med vilken du tillsammans utvecklar och driver vårt nordiska Comp & Ben-arbete framåt. Tillsammans säkerställer ni gemensamma strukturer, kunskapsutbyte och harmonisering mellan länderna.

Du kommer också att vara delaktig i olika HR-relaterade projekt, antingen som projektmedlem eller ansvarig. Just nu är vi inne i en stor förändring där vi under 2025/2026 implementerar ett nytt HR system och detta kommer vara en stor strategisk förflyttning för vår People funktion i sin helhet.

Dina erfarenheter

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom Compensation & Benefits från en större organisation och som trivs i en roll som kombinerar analys, struktur och strategisk rådgivning. Du har en god förståelse för svenska pensions- och försäkringssystem samt kollektivavtal, och är van vid att arbeta med datadrivna insikter för att utveckla processer och beslut. För att vara aktuell för rollen innehar du en akademisk examen inom HR, ekonomi eller liknande område.

Som person är du nyfiken, självgående och trygg i din expertis. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, och har lätt för att förklara komplexa frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt.

Hur är det hos oss
Din blivande ledare, Hanna Havelius, är en nyfiken och modig ledare som får människor och organisationer att utvecklas. Hon skapar riktning och engagemang genom att kombinera tydliga mål med värme, energi och förmågan att göra skillnad i komplexa miljöer. Hanna ser fram emot att vara din sparringpartner men kommer ge dig förtroende och mandat i din egen roll.

På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.

Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin egen hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är t.ex. arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!

Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdatum är den 2 november och intervjuer kommer inledas därefter.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:

Hanna Havelius, hanna.havelius@eon.se

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Hanna Rosén, Unionen, +46 705 705254

Akademikerna, Akademikerna@eon.se
Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se