Välkommen till oss på E.ON – och bli en del av energiomställningen. I samarbete med våra kunder och partners ser vi till att el och värme produceras, används och återvinns smartare. Om du har passion och tror på kraften i att arbeta tillsammans är E.ON platsen för dig.

Din roll
Tjänsten utvecklar och stöttar vår nordiska koncern inom ett antal olika områden såsom fackliga relationer, arbetsrätt och kollektivavtal. I din roll som Employee Relations & Labour Law Specialist kan dina huvudsakliga arbetsuppgifter sammanfattas inom två områden: facklig samverkan och rådgivning inom ditt specialistområde. Du hanterar koncernövergripande MBL-ärenden, kollektivavtalsförhandlingar och samverkar med våra fackliga representanter. Du är även en värdefull rådgivare inom arbetsrättsliga person- eller organisationsfrågor till våra HR Business Partners, HR Support och andra specialister inom HR. Rollen innefattar även kvalificerat stöd i compliance-ärenden, HR-audits och eventuella organisationsförändringar, samt deltagande i internationella forum kopplat till ditt specialistområde.

Vi strävar efter att vara proaktiva i vårt arbetssätt och du kommer vara drivande i att ta fram nya avtal, policys och riktlinjer till vår nordiska koncern, i vilken det pågår flera spännande initiativ inom bland annat digitalisering och vårt arbete för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Rollen rapporterar till HR Director E.ON Nordics.

Dina erfarenheter
Vi söker dig som är bekväm i en arbetsrättslig kontext och har flerårig erfarenhet från arbetsgivarorganisation eller från annan HR-organisation med fördjupning mot arbetsrätt. I grunden tror vi du har en akademisk examen, troligen inom juridik eller HR. Eftersom en stor del av din vardag består av förhandlingar är vi övertygade om att det är något du tycker är roligt, och att du har ett samverkande, kommunikativt och lyhört arbetssätt.

Som person behöver du vara nyfiken, analytisk och självgående. Du är duktigt på att bygga relationer med olika personer och roller eftersom du kommer ha kontakter med fackliga kollegor, HR-kollegor samt chefer och medarbetare i vår organisation. Du skulle antagligen säga att du tycker det är kul att fördjupa dig i nya AD-domar och delar gärna med dig av dina kunskaper till personer i din omgivning på ett pedagogiskt sätt.

Hur är det hos oss
Din framtida chef är en nyfiken och modig ledare som brinner för att utveckla både människor och organisationer. Med en förmåga att skapa tydlig riktning och engagemang kombineras höga ambitioner med värme, energi och ett starkt driv att göra skillnad. Du kan förvänta dig en närvarande sparringpartner som samtidigt ger dig stort förtroende och mandat att forma din roll.

På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.

Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin egen hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är t.ex. arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!

Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdatum är den 15 oktober och intervjuer kommer inledas därefter.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:

Hanna Havelius, hanna.havelius@eon.se

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Hanna Rosén, Unionen, +46 705 705254

Akademikerna, Akademikerna@eon.se
Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se
Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778