Välkommen till oss på E.ON – och bli en del av energiomställningen. I samarbete med våra kunder och partners ser vi till att el och värme produceras, används och återvinns smartare. Om du har passion och tror på kraften i att arbeta tillsammans är E.ON platsen för dig.

Om oss
På E.ON driver vi förändring på riktigt. Vi arbetar för att skapa en trygg, fossilfri och hållbar energiframtid för människor, företag och samhällen. Hos oss möts du av en kultur som präglas av mod, omtanke och nyfikenhet – där vi utmanar gamla arbetssätt, tar ansvar för helheten och bygger framtiden tillsammans.

Portfolio Management Office (PMO) är en del av Business Transformation och ansvarar för styrmodeller, portföljarbete och utvecklingsprocesser för organisationens utvecklingsportfölj. Vi befinner oss mitt i en spännande fas där vi stärker struktur, tydlighet och gemensamma arbetssätt, och här spelar du tillsammans med dina fem kollegor i teamet en central roll.

Om tjänsten
Som Portfolio Manager får du en verksamhetsnära, strategisk och bred roll där du blir en drivande kraft i att utveckla och hålla ihop vår portföljstyrning. Du arbetar över hela organisationen och stöttar program och affärsenheter med både struktur och analys. Rollen innebär nära dialog med många kontaktytor, där din förmåga att skapa förtroende, utmana och bidra till tydlighet blir central.

Du kommer bland annat att:

• Leda och utveckla portföljstyrningsprocesser och vår strategiska roadmap

• Stötta program med prioritering, uppföljning och resursplanering

• Bidra till ekonomisk uppföljning och lönsamhetsanalys för portföljen

• Driva förändringsledning kopplat till våra strategiska initiativ och bidra till utveckling av styrmodell och processer

• Säkerställa att portföljen kontinuerligt optimeras och inkluderar de senaste idéerna och utvecklingen samt att aktivt föra fram vårt perspektiv inom koncernen.

• Rollen kräver många kontaktytor och en vilja att både gräva i detaljer och bidra med strategisk riktning.

Dina erfarenheter
För att lyckas i rollen ser vi att du har en gedigen erfarenhet av portföljstyrning, projekt- och programledning, gärna i kombination med verksamhetsutveckling. Du har god förståelse för hur dessa delar hänger samman och hur de tillsammans skapar långsiktigt värde. Ekonomisk uppföljning är en naturlig del av ditt arbete, och du är trygg i att analysera lönsamhet och fatta välgrundade, datadrivna beslut. Vi ser gärna att du har en bakgrund från ingenjörs-, projektledar- eller liknande roll där du har byggt upp din erfarenhet steg för steg. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, och är trygg i att navigera och bygga dina nätverk i en komplex organisation med många kontaktytor. Har du erfarenhet av verksamhetsarkitektur eller modellen Vintergatan ser vi det som meriterande.

Du har förmågan att tänka både strategiskt och operativt, och trivs i rollen som den som skapar struktur, identifierar behov och driver igenom förbättringar. I förändringsarbete är du både lyhörd och tydlig, du vågar ställa frågor, utmana och bidra till nya perspektiv. På E.ON ser vi teknik och innovation som en naturlig del av vår vardag. Vi tror därför att du är nyfiken, tar gärna till dig ny teknik och ser förändringar som en möjlighet att hitta smartare och mer hållbara lösningar. I rollen tar du ansvar för att skapa framdrift och vågar hitta nya vägar för att leverera resultat i en komplex vardag.

Hur är det hos oss?
Hos oss möts du av ett engagerat team där idéer välkomnas, perspektiv får ta plats och där vi är nyfikna på varandras tankar, nära samarbete och mycket humor. Vi befinner oss i en fas där vi bygger upp strukturer, skapar tydlighet och utmanar gamla arbetssätt – och vi gör det tillsammans. Vi arbetar prestigelöst och är noga med att skapa en trygg och inkluderande miljö där alla kan bidra med sina styrkor.

Din chef Kajsa leder teamet med tillit, trygghet och tydliga ramar och ger stort eget ansvar och stöttar när det behövs. Hon är närvarande som bollplank och uppskattar medarbetare som tar initiativ, driver frågor framåt och vågar både utmana och skapa klarhet. Humor, omtanke och en inkluderande kultur är viktiga delar av hennes ledarskap och hon värnar om att teamet har roligt tillsammans samtidigt som vi levererar med kvalitet och mod.

På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.

Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin personliga hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!

Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 8 december.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Kajsa Johannesson, kajsa.johannesson@eon.se

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Unionen, Unionen.EED@eon.se
Akademikerna, Akademikerna@eon.se
Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se
Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778