Välkommen till oss på E.ON – och bli en del av energiomställningen. I samarbete med våra kunder och partners ser vi till att el och värme produceras, används och återvinns smartare. Om du har passion och tror på kraften i att arbeta tillsammans är E.ON platsen för dig.

Vill du leda ett team som gör verklig skillnad i energiomställningen genom starka kundrelationer, tydligt affärsfokus och ett nära samarbete i hela organisationen? Nu söker vi en Gruppchef till Key Account Management (KAM) inom E.ON Energidistribution. I den här rollen får du både driva utvecklingen av KAM som funktion och vara en aktiv del av ledningsteamet för Kund & Marknad, där vi tillsammans tar ansvar för kundfokus, kultur och långsiktig förflyttning i hela organisationen.

Om oss
E.ON Energidistribution ansvarar för elnätet och möjliggör energiomställningen varje dag. Inom Customer Market – Kund & Marknad driver vi kund- och affärsfokus i hela elnätsorganisationen. Här finns bland annat kundkommunikation, prissättning, affärsutveckling och Key Account Management.

KAM har en central roll i relationen med våra viktigaste kunder och i att föra in kundens perspektiv i organisationen i allt från anslutningsaffärer och kapacitetsfrågor till större projekt och långsiktig planering.

Om tjänsten
Som Gruppchef för KAM leder du en grupp på 15 medarbetare inom tre inriktningar, Key Account Managers, Strategiska Key Account Managers och Account Managers. Hos oss är KAM inte en traditionell försäljningsroll. Elnätsverksamheten är ett reglerat monopol, vilket innebär att fokus inte ligger på att “sälja” - utan på att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer, driva stora kundnära affärer och skapa bästa möjliga förutsättningar för både kundens och vår leverans.

Du leder ett geografiskt utspritt team, där flera medarbetare sitter på andra orter. Rollen innebär därför mycket distansledarskap, kombinerat med att du skapar närvaro genom att ibland träffa både kunder och medarbetare på plats.

I rollen som Gruppchef KAM kommer du bland annat att:

• leda, coacha och utveckla teamet genom tydlighet, tillit och uppföljning
• ta KAM till nästa steg genom att utveckla arbetssätt, struktur och prioriteringar
• skapa förutsättningar för mer proaktivitet och ett starkt, långsiktigt relationsarbete
• säkerställa att kundinsikter tas vidare internt och bidrar till våra prioriteringar och utvecklingsinitiativ
• vara en tydlig röst för kunden i organisationen och arbeta nära viktiga gränssnitt och interna samarbeten inom E.ON
• representera E.ON i externa sammanhang, till exempel i dialoger med större kunder och vid presentationer/föredrag

Dina erfarenheter
Vi söker dig som trivs i ledarrollen och som motiveras av att skapa engagemang, struktur och tydlig riktning i en komplex vardag. Du tycker om att bygga team, leda genom tillit och får energi av att se människor lyckas tillsammans – även när ni arbetar på distans och inte alltid sitter på samma plats.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av personalansvar, gärna i sammanhang där teamet arbetar hybrid eller på distans. Du har arbetat nära kunder i roller där relation, förtroende och leverans är centrala, och är van vid att driva utvecklings- och förbättringsarbete kopplat till arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Du är en trygg och tydlig kommunikatör som med lätthet skapar förståelse för strategi och riktning, både internt och externt.

Erfarenhet från energi-, elnäts- eller annan tekniskt orienterad verksamhet är en fördel, liksom civilingenjörsbakgrund eller motsvarande. Du behöver inte vara teknisk specialist, men du har ett intresse för teknik och trivs i tekniska sammanhang.

Hur är det hos oss?
Du kliver in i ett team med starkt kundfokus där kulturen präglas av ett öppet, prestigelöst och engagerat klimat. Teamet bryr sig om varandra, om kunderna och om att göra ett bra jobb tillsammans. Även om teamet är geografiskt utspritt finns en tydlig vi-känsla och en vilja att samarbeta och utvecklas gemensamt.

Din chef Gustav är en närvarande och tillitsbaserad chef som sätter laget före jaget. Hans ledarskap präglas av stort förtroende, tydliga ramar och mycket eget ansvar, där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen. Du blir en del av ett sammansvetsat ledningsteam med tät dialog, gemensamt ansvar för hela avdelningen och ett uttalat fokus på samarbete, lärande och att ha roligt på vägen. Här förväntas du vara trygg i ditt ledarskap, samtidigt som du får stöd, bollplank och utrymme att växa.

På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.

Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin personliga hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!

Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 16 februari.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Gustav Wengen, Gustav.Wengen@eon.se

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Unionen, Unionen.EED@eon.se
Akademikerna, Akademikerna@eon.se
Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se
Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778